23. Mai 2016

Organisationsentwicklung

sky-1451145_960_720Sich immer wieder verändernde Rahmenbedingungen erfordern es, Prozesse, Abläufe, Strukturen ständig in Frage zu stellen, ohne das „eigene Gesicht“ zu verlieren. Erfolgreiche Organisationen sind daher aktiv in einem kontinuierlichen Veränderungsprozess. Entscheidend dabei ist, erfolgreiche Veränderungsmaßnahmen in den betrieblichen Alltag zu integrieren und immer wieder zu überprüfen.

Veränderungen beziehen sich sowohl  auf technische und organisatorische Abläufe als auch auf betriebliche Kommunikations- und Verhaltensmuster.  Ebenso wichtig sind die in der Organisation herrschenden Normen und Werte, seien sie explizit als auch implizit vorhanden. OE ist dabei ein partizipativer Prozess, der mittels einer Moderation effektiver abläuft.

Wir bieten Ihnen:

  • Entwicklung von Unternehmens- und/oder Führungsleitlinien
  • Überprüfung der Umsetzung der angestrebten Prozesse / Veränderungen
  • Wirksamkeitsmessungen von Veränderungsprozessen
  • Erfassung des Organisationsklimas als Basis für Personalentwicklungsmaßnahmen mittels erprobter, validierter psychologischer Testverfahren

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