23. Mai 2016

Personalentwicklung

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Personalentwicklung (PE) ist sowohl Teil eines Organisationsentwicklungsprozesses als auch ein eigenständiger Prozess. Kernaufgabe der PE ist die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter: beständige Neuerungen, technologische Entwicklungen, Marktanforderungen usw. bedingen neue Qualifikationen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie der Führung. Zudem fördert und fordert PE die Mitarbeiter in ihrem eigenen Bedürfnis nach persönlicher Entfaltung.

Wir bieten Ihnen:

  • Durchführung von Trainings und Schulungen
  • Teammoderationen
  • Einzelcoaching
  • 360 Grad Feedback
  • Prozessbegleitung
  • Transfersicherung

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